Pflegezeit & Familienpflegezeit 2026: Beruf und Pflege vereinbaren

Wenn ein Angehöriger plötzlich Pflege braucht, stehen Berufstätige vor einer schwierigen Wahl. Das Pflegezeitgesetz (PflegeZG) und das Familienpflegezeitgesetz (FPfZG) bieten rechtlich abgesicherte Wege — mit Kündigungsschutz und zinslosem Darlehen.

6 Mon.

max. Pflegezeit (§3)

24 Mon.

max. Familienpflegezeit

0 %

Zinsen auf Bundesdarlehen

Pflegezeit vs. Familienpflegezeit — der Unterschied

Merkmal	Pflegezeit (PflegeZG)	Familienpflegezeit (FPfZG)
Gesetzliche Grundlage	§3 PflegeZG	§2 FPfZG
Freistellungsdauer	Bis 6 Monate	Bis 24 Monate
Arbeitszeit	Vollständig oder teilweise	Mindestens 15 Std./Woche
Anspruch ab Betriebsgröße	Ab 16 Beschäftigte (Arbeitgeber)	Ab 26 Beschäftigte
Gehalt	Entfällt (vollst. Freistellung) oder anteilig	Anteilig (Teilzeit)
Bundesdarlehen	Ja, zinslos	Ja, zinslos
Kündigungsschutz	Ja, ab Ankündigung	Ja, ab Ankündigung
Kombination möglich	Ja, max. 24 Monate gesamt	Ja, max. 24 Monate gesamt

Kurzzeitige Arbeitsverhinderung: 10 Tage sofort

§2 PflegeZG — ohne Ankündigungsfrist

Bei plötzlichem Pflegenotfall können Beschäftigte bis zu 10 Arbeitstage der Arbeit fernbleiben — ohne vorherige Ankündigung. In dieser Zeit zahlt die Pflegekasse ein Pflegeunterstützungsgeld (analog Kinderkrankengeld, ca. 90% des Nettolohns). Voraussetzung: naher Angehöriger ab Pflegegrad 1, Pflegesituation nicht anderweitig absicherbar.

So beantragen Sie Pflegezeit

Arbeitgeber informieren

Schriftliche Ankündigung mit Beginn, Dauer und Umfang der gewünschten Freistellung. Frist: mindestens 10 Arbeitstage vor Beginn (Pflegezeit §3) bzw. 8 Wochen (Familienpflegezeit).

Pflegebedürftigkeit nachweisen

Bescheinigung der Pflegekasse über Pflegegrad (ab PG 1) oder ärztliches Attest über akute Pflegebedürftigkeit. Nachreichen nach der Ankündigung möglich.

Bundesdarlehen beantragen (optional)

Zinsloses Darlehen beim Bundesamt für Familie und zivilgesellschaftliche Aufgaben (BAFzA) beantragen. Rückzahlung nach Rückkehr in den Beruf in Raten.

Rentenversicherung prüfen

Pflegekasse übernimmt Rentenversicherungsbeiträge für Pflegepersonen, die min. 10 Std./Woche pflegen (ab PG 2). Formular PV8 bei der Pflegekasse einreichen.

Häufige Fragen zu Pflegezeit und Familienpflegezeit

Was ist der Unterschied zwischen Pflegezeit und Familienpflegezeit?+

Pflegezeit (§3 PflegeZG): bis 6 Monate, vollständige oder teilweise Freistellung. Familienpflegezeit (FPfZG): bis 24 Monate, mind. 15 Std./Woche Teilzeit. Kombinierbar bis max. 24 Monate. Beide mit Kündigungsschutz und zinslosem Bundesdarlehen.

Bekomme ich während der Pflegezeit weiterhin Gehalt?+

Bei vollständiger Freistellung entfällt das Gehalt. Zinsloses Bundesdarlehen beim BAFzA beantragen. Pflegekasse übernimmt Rentenversicherungsbeiträge (ab PG 2, ≥10 Std./Woche Pflege).

Bin ich während Pflegezeit und Familienpflegezeit kündigungsgeschützt?+

Ja — ab Ankündigung bis Ende der Freistellung. Schriftliche Ankündigung beim Arbeitgeber genügt. Fristlose Kündigung bleibt möglich bei Vorliegen eines wichtigen Grundes, nicht aber wegen der Freistellung.

→ Angehörige entlasten → Burnout pflegende Angehörige → Verhinderungspflege 2026

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